东方理工高研院实施人才强校战略,坚持高标准全球引才。通过强化高层次人才的支撑引领作用、加大国际顶尖人才引进力度、完善人才引进机制、建立支持各类人才脱颖而出机制、搭建教师发展平台、支持青年教师成长、优化人员分类管理体系、健全人才分类评价机制、完善人才服务保障机制、加强师德师风建设等一系列措施和手段,建设一支“政治素质过硬、教学科研能力突出、结构合理、充满活力、具有国际竞争力”的高素质师资、教研辅助与支撑人员队伍。
教研人员招聘启事
实行国际学术机构通用的准聘-长聘(tenure track)制度,面向全球招聘助理教授、副教授、教授和讲席教授。
行政人员招聘启事
采用固定期限合同制度,诚邀海内外各层次优秀行政管理人才加盟。
博士后招聘公告
面向人工智能、计算机视觉、多媒体分析、通信与安全等领域,招收应届博士毕业生或非在职博士进站。
以建设“高水平、创新型、国际化”大学校园为目标,定位“创新校园、科技校园、智慧校园、绿色校园”。按照开放共享的原则合理规划空间,设置更多的公共空间促进学科交流。